AI人才爭奪戰升級：頂級研究員薪酬達千萬美元

科技巨頭高薪挖角，頂尖AI人才成關鍵資源

自2022年底ChatGPT推出以來，硅谷對人工智能領域頂尖研究人員的爭奪迅速升溫，其激烈程度堪比職業運動員選秀。業內高管表示，招聘AI人才如同棋局布局，各大公司競相以高薪和豐厚福利吸引稀缺“個人貢獻者”（IC）。

OpenAI、谷歌等企業正不惜重金留住核心人才。部分頂級研究員年薪超千萬美元，并附帶數百萬美元獎金與股權激勵。例如，有消息指出前OpenAI員工若加入新創公司SSI，將可獲得高達200萬美元留任獎金及至少2000萬美元股票激勵。

谷歌DeepMind也為關鍵AI人員提供最高每年2000萬美元的薪酬包，并調整股票歸屬期以加強人才粘性。相比之下，傳統大型科技公司頂級工程師平均年收入約54.2萬美元。

行業普遍認同這類“10,000倍效應”人才在語言模型技術發展中的決定性作用。OpenAI CEO Sam Altman曾表示：“真正改變格局的是那些效率達到普通人的萬倍的研究員。”

由于頂尖AI研究者數量僅在幾十到一千人之間，各企業紛紛采用創新方法搜尋潛力人才。如數據公司Zeki Data借鑒體育數據分析模式尋找未被發掘的人才，Anthropic亦傾向招募具理論物理背景的研究員。

此外，前OpenAI首席技術官Mira Murati離職創業后已從原公司及其他實驗室吸收約60名研究人員，進一步加劇行業內人才流動趨勢。

[1] 路透社報道原文鏈接