报告显示，北京市和杭州市在数据分析人才综合竞争力方面领先全国，上海市和深圳市紧随其后。北京市以95.96的高分位居榜首，杭州市以85.37分位列第二，上海市和深圳市分别以85.09分和76.94分位列第三和第四。

在行业竞争力指数方面，信息传输、软件和信息技术服务业以98.25分高居榜首，金融业和科学研究和技术服务业分别以88.05分和87.54分位列第二和第三。

报告显示，一线城市在数据分析人才供给方面具有明显优势。北京市以100分的供给指数位列第一，上海市和广州市分别以81.38分和80.87分位列第二和第三。新一线城市中，武汉市和成都市分别以76.73分和68.93分位列第四和第五。

在人才需求方面，北京市以100分的需求指数位列第一，杭州市和上海市分别以95.30分和89.12分位列第二和第三。深圳市和广州市分别以82.40分和82.81分位列第四和第五。

供需匹配方面，北京市供需平衡程度最高，杭州市和深圳市由于数据产业的迅猛发展，对数据分析人才的需求已远远超过了现有供给。

薪资发展方面，深圳市以26.7%的增长率位居第一，杭州市和北京市分别以17.03%和14.5%的增长率位列第二和第三。

人才环境指数方面，北京市、上海市和杭州市位列前三，显示出这些城市在政策支持、产业需求与数字基础设施方面的优势。