这几年的产品经理，可太难做了。
整天就是流程图、产品原型图，琐碎工作多，没时间自我提升；出了bug，都来找产品，晋升困难，工资迟迟不涨，甚至即将裁员……
本想原地熬熬资历，凭着经验升个职，到头来发现……好像已经到了“职业天花板”。
如今AI大热，对产品岗的要求已经变了！
现在，卷经验已经没有用了。接下来的产品人，得卷AI能力了！
01AI产品经理，才是未来的高薪方向！
前两天，产品朋友李斌找我诉苦，他告诉我，产品总监的位置空缺，想凭借自己5年的经验想争取一把，不料，却被新人“弯道截胡”！
新人因为熟悉AI产品，不到一年就被提拔晋升，薪资直翻两倍！
“在公司待了5年，现在却不如一个新人，你说这叫什么事啊？”
现在的产品经理这行，早就不是“看过往经验”了！！
李斌跟新人虚心对比了一下，才知道差距有多大……
新人不仅了解大模型基本原理、Agent智能体等落地策略；还了解不同AI技术的适用场景！能直接对话研发工程师，推进AI产品落地！
而且十分懂AI产品的商业化！告诉老板市场上的主流AI产品，甚至十分了解现在什么行业+AI最赚钱！
汇报给老板，一下子得到了认可！直接升职加薪，接手公司的AI项目！
金融行业AI商业化产品??
这一次，李斌输得心服口服……
翻了翻招聘网站，发现确实如此。????
在AI风口下，最稀缺、最赚钱的就是——AI产品经理！
百度、腾讯、字节等互联网巨头公司，都在挖掘AIGC产品经理/项目经理，3～5年的经验，就能给到60k*16的高薪！而且一点都不卷！
不光是IT/互联网，政府、金融、医疗、教育、交通等，不管是B端还是C端，AI产品经理的人才缺口量都巨大！
现在AI强势发展，只会定策略、画原型图的产品经理，大概率避免不了被取代的宿命！
想要尽早突破产品经理“职业天花板”困境，关键就在于——抓住AI风口，掌握大模型技能，尽早转型AI产品经理！
